Ansvarsfullt företagande hos Lundquistgruppen

Lundquistgruppen har genom sin långa erfarenhet inom måleri och plattsättning byggt upp ett starkt och välrenommerat rykte i branschen. Detta rykte är ovärderligt och innebär ett stort ansvar – både för oss som företag och för våra medarbetare och samarbetspartners. Alla som arbetar inom eller för Lundquistgruppen förväntas följa vår uppförandekod.

Lundquistgruppen erbjuder lika möjligheter för alla, oavsett kön, etnicitet, religion, ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning, nationalitet, socialt eller etniskt ursprung, facklig tillhörighet, politisk åsikt eller andra faktorer skyddade enligt lag.
Vi tolererar inte någon form av fysiska, psykiska, sexuella eller verbala trakasserier mot kollegor, kunder eller samarbetspartners.

Visselblåsning – en trygg kanal för att rapportera missförhållanden

Vi strävar efter att upprätthålla en öppen och trygg arbetsmiljö där vi kan identifiera och åtgärda eventuella problem. Om du som anställd eller extern part bevittnar beteenden som strider mot vår uppförandekod, såsom diskriminering, korruption, bedrägeri, miljöbrott eller andra allvarliga överträdelser, uppmanar vi dig att rapportera detta.

Vi ser gärna att du som anställd i första hand vänder dig till din närmaste chef.
Om detta inte är möjligt, eller om du som extern part upplever att vi inte följer våra värderingar, kan du använda vår visselblåsarfunktion. Här kan du göra en anmälan anonymt om du så önskar.

Alla rapporter hanteras med full diskretion av en förtroendevald inom organisationen. Om du väljer att vara anonym kan vi inte kontakta dig för uppföljning, men om du önskar återkoppling är det viktigt att du lämnar kontaktuppgifter.

Tillsammans skapar vi en trygg och ansvarsfull arbetsplats!